 Une nouveauté chez SantéSécurité.info De quoi faire plaisir aux gestionnaires de petites et moyennes entreprises (PMEs) !Les spécialistes de la production vidéo en SST chez SantéSécurité.info vous proposent une solution d'accueil sur mesure à 5000$. Oubliez la formation générique, le "sur mesure" est désormais à portée de main. Cette solution se veut être un pas de plus vers l'accomplissement de votre diligence raisonnable en informant vos visiteurs, entrepreneurs et nouveaux employés des risques présents sur votre site. Elle vous permet également d'établir un cadre d'opération clair dans lequel ils œuvreront. Enfin, un moyen efficace qui va droit au but pour diffuser vos bonnes pratiques industrielles. En quoi consiste la solution ?
Cette solution rapide et fiable vous intéresse ? Contactez un membre de notre équipe et il nous fera plaisir vous aider à trouver l'option qui correspondra à vos besoins de formation en SST. Pour plus d'information, visitez www.santesecurite.info ou téléphonez 514-645-8255 Rédaction : Geneviève O'Kane Delgado, Directrice développement des affaires | SantéSécurité.info  Le PowerPoint représentait, jusqu’à tout récemment, le moyen le plus efficace à utiliser lors des formations. Aujourd'hui, ce n’est plus le cas, car la vidéo l’a distancé. Voici pourquoi. Efforts versus temps Élaborer une présentation PowerPoint ne prend pas beaucoup de temps, contrairement à une vidéo. Cependant, on ne peut présenter le PowerPoint aux travailleurs sans que celui-ci ne soit accompagné d’un formateur qui le décode ; le rendant par conséquent beaucoup plus long à apprendre et à enseigner que la vidéo, qui est en soi un support autonome. De plus, la vidéo permet de mettre au point des capsules sur un sujet particulier, par exemple les nouveautés de votre entreprise en matière SST, et de les faire visionner lors des réunions boîtes à outils (Toolbox meeting). Ainsi, même si le document PowerPoint est plus court à créer, il y a beaucoup plus d’efforts à mettre de la part de votre compagnie dans sa rédaction et sa transmission. En ce qui concerne la vidéo, vous pouvez laisser le tout entre les mains expertes des professionnels. Rétention d’informations Le vidéo permet de morceler l’information en blocs. Grâce à cela, l’apprenant retient plus facilement ce qu’il apprend. Et puisque la vidéo ne donne que l’information pertinente à chacun des postes, vous pouvez cibler la formation de vos travailleurs. Aussi, puisque la vidéo montre les comportements adaptés à vos travailleurs, plutôt qu’elle ne les dit, l’apprentissage est plus stimulant pour eux. Finalement, la quantité d’information retenue versus temps de production est beaucoup plus avantageuse avec une vidéo qu’avec un PowerPoint. La vidéo représente donc un moyen d’apprentissage tout simplement plus pratique, plus rapide et plus efficace. N’attendez plus, laissez tomber le PowerPoint et restez à la fine pointe de la technologie. Rédaction : Hélène Dufresne, Rédactrice | SantéSécurité.info  Le E-learning, ou formation en ligne, est une technique de formation reposant sur la mise à disposition de contenus pédagogiques via un support électronique. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la formation en ligne pour la SST n’est pas synonyme d’isolement ou de manque de profondeur du contenu. Cette nouvelle solution permet de nombreuses possibilités et les dirigeants SST ont a tout à y gagner.
1. Pratique (pour tous!) L’e-learning est un système de formation ultra-flexible. Elle permet à vos travailleurs de réaliser leurs formations d’où ils le souhaitent et quand ils le désirent. Ils apprennent sans se déplacer. Pour l’employeur, cela implique également moins de gestion de personnel et d’espace à l’interne pour la formation. Pour les gestionnaires, le suivi des formations est facilité, et accessible en temps réel grâce aux outils de gestion spécialisés. Vous gagnerez ainsi en efficacité et en productivité. 2. L’apprenant est en contrôle de sa formation Le travailleur avance à son rythme, plus efficacement. Il est au cœur du procédé de formation, il fixe lui-même le moment le plus opportun pour réaliser sa formation et assimile mieux l’information. Lorsqu’il arrive dans votre établissement, il est déjà en connaissance des normes à respecter et peut, suite à une vérification de son certificat sur place, débuter immédiatement ses travaux. 3. Baisse des coûts de formation Les coûts de formation sont réduis : pas de frais de déplacement, pas de perte de temps ni de frais d’hébergement. Les coordonnateurs SST ne se plaindront certainement pas de ne plus avoir à courir à tout moment pour former un nouvel employé ou un entrepreneur ! Ils gagneront du temps sur le terrain, là où ça compte. Le coût de la solution E-learning est aussi inférieur au coût horaire d’un formateur, sans compter que la durée totale de la formation sera moindre dans tous les cas. De plus, l’accès au cours est généralement illimité pour l’utilisateur. 4. Facilité d’ajustement Toutes les formations en E-learning doivent s’adapter au niveau, au milieu de l’apprenant et à son rythme d’apprentissage. Ainsi l’E-learning attire de nombreux utilisateurs. Il est généralement offert en plusieurs langues afin de satisfaire un public plus large. 5. Permet la formation où que vous soyez Que vous soyez à la maison sur votre portable ou à l’arrêt d’autobus sur votre téléphone intelligent, la formation en ligne vous est accessible en tout temps. L’E-learning permet de former un grand nombre de travailleurs, même dispersés géographiquement. Cette solution plaît particulièrement aux grandes sociétés, qui voient ici le moyen de former beaucoup d’individus, et ce à moindre coût, avec la possibilité de gérer à partir d’un seul poste. Pour faire l’essai d’une solution E-Learning créée pour la santé et la sécurité au travail, demandez votre essai gratuit ici www.SantéSécurité.info 514-645-8255 |
AuteuresGeneviève O'Kane Delgado, Directrice développement des affaires, SantéSécurité.info 
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Septembre 2018
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